Der Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund kann eine Herausforderung darstellen. Im Team, wie auch im Patientenbereich, stoßen verschiedene kulturelle Normen und Rollenverständnisse aufeinander. Damit ein produktives Miteinander gelingt, ist die Kompetenz interkultureller Vielfalt besonderes gefragt. Die Teilnehmenden lernen ihre eigenen kulturellen Prägungen zu reflektieren und erlernen mit qualifiziertem Wissen, um interkulturelle Konfliktsituationen besser zu meistern. Ziel ist es, das Miteinander durch gezielte interkulturelle Sensibilisierung erheblich zu verbessern.